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缘聚联合 共创辉煌

2017/01/24 10:49
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  1月13日,联合赤道环境评价有限公司2017年会在津隆重举办。公司董事长郭其阳、总经理罗文辉、在津全体员工及河北三河分公司员工、即将入职的环境检测中心筹备负责人及应届毕业生近70人参加了会议。
  公司环评、绿色金融事业部的负责人总结了2016年的工作业绩,回顾了进入联合赤道以来,加强团队建设、完善管理制度和风险管控、不断融入公司文化、实现业绩目标的奋斗过程,查找了工作中的不足,明确了改进和努力的方向,确定了2017年的工作目标。
  罗文辉总经理首先全面解读了公司四年发展战略规划及分年度实施计划,在客观分析环评市场面临的机遇和风险的基础上,确定了2020年联合赤道的总体发展目标:拥有相关领域高级别资质、技术团队规模适当、管理体制精干高效、跨区域多公司经营的环保咨询行业领军企业。罗文辉接着总结了公司成立一年来进行的环评和绿色认证多个资质取得、人才团队建设、企业文化塑造和环保业务开拓四方面的工作。公司当年成立,即实现了收支平衡且略有盈余,圆满完成了年初董事会制定的各项目标任务,全体员工思想认识统一、行动纲领一致,传承了“责任、契约、团队、超越、一体”的联合文化,为四年规划的实现奠定了坚实基础。2017年公司的经营方针是资质为上、合规为本、规模为先。要继续加强资质建设,立足天津市场、拓展2-3个本地化的外省市分公司,成立检测实验室,不断加强业务质量合规流程制度建设和管理,建立完善围绕支持业务快速合规增长的考核激励体系,初步形成环保咨询、环境检测、环保数据三大互补互促的业务版块,夯实“绿色认证+环评”的核心竞争力。
  接着,员工们争先恐后地畅谈了入职以来的思想感受,在工作中获得的成长感悟,会议场面热烈,群情振奋。
  最后,董事长郭其阳进行了总结发言。他充分肯定了联合赤道过去一年申请资质、团队建设、业务拓展方面取得的丰硕成果,代表股东和董事会对全体员工的辛勤努力表示衷心感谢,对员工们踊跃发言时表现出的激情澎湃、敬业勤勉、沉稳自信感到十分欣慰。对于2017年的工作,郭总提出了四点要求:一是继续加强金融与环保行业相关资质建设;二是加大团队建设力度,充分发挥薪酬体系的激励作用,广纳有志于环保事业的优秀人才,为2018年的大发展做好充足储备;三是充分发挥环评、绿色认证、环境检测三方面的优势,进一步做大做强环保咨询领域的业务;四是高度重视咨询报告的合规性,不断提高咨询报告质量,把握联合信用“依法经营、合规作业”的生命线,为客户提供真正有价值的公信力产品,为落实绿色发展理念、提高经济绿色化程度、建设美丽中国贡献联合人的力量。

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