11月27日，联合信用发展战略论坛在精神系统研讨的引领下继续展开。与会人员依据联合发展战略的精神系统可行动、可落地的特质出发，通过大家对联合发展战略的理解和经营管理实践经验，研讨并凝结出联合发展战略的精神系统：

　　联合的愿景——成为伟大的公信力公司

　　联合的使命——不断提高联合的能量、不断提高联合的影响力、不断提高联合产品和服务的使用价值

　　联合的基本价值观——依法经营、合规作业

　　核心价值观——主体主义、超越思想、人本思维、尽责理念、求真作风

　　联合的企业文化——契约、协同、激励、关爱、一体

　　在精神系统的引领和王总关于公司目标与行动系统建设的引导发言带动下，会议讨论了实现愿景使命的经营策略和管理机制。论坛针对资本市场行业现状和内外部环境，结合联合的愿景与使命，就联合资本市场业务的目标系统与行动系统做出深入探讨和碰撞，提出了到2016年实现行业领先、2020年达到行业第一的资本市场战略目标与行动规划，以确保联合在高速发展的势头下，继续有序经营、稳步提升，不断迈向伟大的公信力公司！

　　第二天的会议承接了精神系统的引领，开始探讨愿景和使命具体化到价值观和企业文化的具体内容。会议提出了实现联合愿景和使命的手段和方法以及企业管理机制，并将企业抽象升华为企业价值观和企业文化。（未完待续）