2021年3月5日，由联合资信副总裁艾仁智博士发起的“联合TED”第二期活动在联合资信评估股份有限公司17楼培训教室举办。

分享会现场

活动之初，艾博士阐述了发起创建“联合TED”的初衷：从工作出发，但不局限于工作交流。

副总裁艾仁智博士阐释“联合TED”的由来和发起初衷

“联合TED”拟定每月举办一次，旨在为员工提供定期交流、个性化分享的平台，鼓励表达工作和生活中的思考和感悟，“think big, think long”，大脑中走得越远，现实中走的越稳。每个人都可以在这个平台得到展示和绽放的机会，获得更大的进步和成长，最终成就更加美好的自己。

本期“联合TED”的分享嘉宾是工商评级部总监闫昱州和助理分析师王佳晨子。闫昱州的分享主题为“危机下的精神力——一个分析师的自白”。面对“黑天鹅”与“灰犀牛”频发的一年，越来越多的人开始对自身所处的环境产生了更多思考。闫昱州提出，面对愈加复杂的市场环境，作为分析师，面对日常繁复的工作，到底是简单重复操作还是经验累积之后的品质迭代？完全在于个人的选择。同时，提醒大家，应当关注增量工作产生的效果提升而非关注增量工作成本本身。深刻洞察引起在场各位同事的深思。

工商评级部总监闫昱州分享“危机下的精神力——一个分析师的自白”

助理分析师王佳晨子的分享主题为“影响力的武器”，以诙谐活泼的例子，分析生活中常见的六种“影响力武器”。反观评级工作，每一份报告本身就是一个影响力武器，如何运用好这个武器，是所有分析师正在面对的问题。

助理分析师王佳晨子分享“影响力的武器”

分享结束后，总裁万华伟先生发言表示：联合资信一直致力于为员工提供进步、成长的机会，并努力满足员工希望获得成长和进步的诉求，鼓励员工通过“联合TED”等多种平台锻炼自己、抓住机遇，多维度地展示工作及工作之外的自己。

总裁万华伟先生发言

副总裁张学群发言表示：合规部正在努力不断探索和完善合规体系，在符合监管要求的前提下，做到效能提升。

副总裁张学群发言

艾博士总结：公司鼓励并将努力为员工创造机会，将个人发展与公司发展相结合，实现个人与公司的共赢。“联合TED”就是实现的窗口之一，希望借这个平台，能够发掘更多的人才。

联合资信人力资源部数据显示，截至2020年12月，员工总数超过600人。其中，专业分析师团队360余人，部分高级分析师具有10年以上的从业经验，具有与国际著名评级机构开展业务交流的经历。同时，公司目前员工分别来自北京大学、清华大学、中国人民大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、南开大学、复旦大学等重点知名院校及国际一流院校的硕士、博士研究生，其中硕士研究生以上人员占比达80%以上，平均年龄29岁，是一支年轻化、专业化、高素质的团队。

鼓励员工展现自我、搭建共同交流的平台、实现个人发展与公司发展高度结合，实现真正意义上的“联合”精神是联合资信一直探索的主题。

每个人的力量聚合，就是“联合精神”！

敬请期待下一期的“联合TED”!