2011年10月20日至23日，“2011年度联合信用文化建设及发展战略研讨会”在革命圣地井冈山召开，公司董事长金荦、副董事长兼首席执行官王少波、副董事长于永洲、监事长弓劲梅和公司高管及分支机构代表20余人参加了会议。

　　本次研讨会是在公司推进“思想转型、组织转型、业务转型”取得阶段性成果的基础上，进一步推进公司文化建设与发展战略的重要举措。研讨会的主题为公司文化建设与发展战略中的重要课题——“公司一体化管理”，旨在建设联合新十年，创建联合一体化管理的战略发展目标。

　　首先，公司首席执行官王少波先生就会议主题发表讲话指出：公司一体化管理是时代发展趋势的需要，是全球化、信息化带动一体化发展的需要；也是公司自身发展阶段的需要，是公司董事会、经营团队、人员、产品、品牌和思想文化的一体化；同时提出以“简单、真实、自然”六个字作为本次会议发言的规范要求。

　　全体与会人员围绕着公司企业文化建设、品牌建设及一体化管理展开热烈讨论，与会者围绕主题及要求进行充分讨论，各抒己见，分别对组织一体化、业务一体化、管理一体化、信息一体化等内容提出有益的思想、方法与路径，将理论研讨与推进计划融为一体，为有效实现公司一体化奠定了基础。经过研讨，与会人员在思想上充分认识到公司实行一体化管理是公司发展到现阶段的必然产物，是公司建设新十年，向更高阶段发展的重要基石。

　　最后，公司董事长金荦女士对会议做出总结，指出本次会议是联合新十年发展的重要会议，取得了良好的成果；提出要坚定不移将公司的一体化管理和战略转型结合实际情况分步骤推动。

　　此次井冈山研讨会同时也是联合信用开展的一次接受革命传统教育的活动。为继承和发扬党的优良传统，缅怀革命先烈的丰功伟绩，坚定理想信念，弘扬井冈山精神，与会人员怀着崇敬的心情，参观了井冈山革命烈士纪念馆、革命博物馆，沿着当年红军走过的道路，接受革命传统教育洗礼。在领略革命人文景观的同时，重温老一辈革命家的革命事迹及革命烈士为追求理想而献身的英雄故事，了解了中国共产党人不屈不挠坚持斗争的井冈山精神。通过深刻的革命传统教育，激励了联合人立足岗位，创造性地开展工作，发扬井冈山精神，为中国信用信息服务事业的发展贡献力量，把井冈山的革命精神和革命激情带到实际工作中，脚踏实地地做好本职工作。