11月28日，“联合信用第四届发展战略论坛”在联合“目标与行动系统”的讨论中继续展开。

　　会议分别就资本市场的发展、信贷市场的发展、征信业务的发展提出了相应的阶段目标与行动规划。在上通愿景、使命，下达目标、行动的同时，论坛也对各业务板块在公司不同发展阶段的目标细分及行动安排提出了一些方向性议题和进一步研讨、细化的问题。探讨中，各业务板块纷纷提出“协同”关键词，凝聚思想、协同力量，在转型中保持领先、抓住机遇、实现突破。

　　会议提出，公司的目标系统应是使命的具体化及使命的时间轴的阶段分解，使命的空间轴的业务板块分解；行动系统则是实践价值观与企业文化的落地行动。

　　会中，公司董事长金荦女士对公司战略制定与实施做出重要指示：公司的发展战略制定要心存高远、脚踏实地；公司的目标制定要有发展的眼光，而不能停留在传统的意识里；公司行动系统的建立要充分体现协同的精神，形成整体合力推动联合战略发展。提出，联合应通过提供专业的服务，树立行业的道德标杆，成为受尊敬的行业领先者，成为伟大的公信力机构。

　　天津市发改委财金处张建宝处长即席讲话，高度评价了联合发展战略制定的鲜明、有益的方向，发展论坛求真、务实的精神，以及全员参与、集思广益的氛围，并就联合的发展战略与对天津信用体系建设的推动关系提出建议。

　　本届论坛历时三天，分别就公司发展战略的构架，公司发展战略的精神系统，公司发展战略的目标与行动系统，以及公司持续发展中心危机处理系统的体系关系及上通下达效果进行研讨与确定基本结论。

　　公司首席执行官王少波先生在会议总结中对于本次论坛给予了充分的肯定，认为论坛达到预期的效果，树立了公司发展的永续性思想，并成为联合发展之路上的一次里程碑意义的会议；提出在下一届论坛中扩大外来力量参会吸收外脑智慧，以及加大有知识、有能力、谋发展的年轻人参会比重，形成思想互激，智慧回流。

　　论坛于2013年月11月28日下午圆满结束。

　　借感恩节的契机，感恩联合精神、感恩联合人的智慧与贡献！联合也将在成长中不断的回馈行业、回馈社会！