联合信用第五届发展战略论坛于2014年12月13日至15日在北京香山召开，公司高管、各业务板块主要负责人、分支机构代表、业务骨干和特邀嘉宾共54人出席了本次会议。

　　本届论坛以“目标·行动·承诺”为主题，是在前四届论坛基础上构建的整体发展战略体系，是对发展战略体系的深化和分解，达到坚定目标、落实行动和实现战略的重要大会。

　　公司董事长许宁先生首先做重要讲话。许总指出联合信用在战略目标的推动和指引下，业绩逐年飙升、管理日趋完善，不但建立了规范的管理机制，明确了层次化的战略发展格局，而且确定了总公司与各业务板块的战略方向与战略目标。相信本届论坛对“目标·行动·承诺”主题的深入研讨，会更加坚定目标，落实行动和实现战略。

　　公司首席执行官王少波先生回顾和总结了2014年完成的主要战略工作，完善了由愿景、使命、价值观和企业文化构成的联合整体发展战略框架，形成了联合精神系统纲要，为构建联合一体化发展提供了坚实的组织保障。会上，王总再次深入解析了发展战略框架和精神系统；根据公司的战略愿景，王总提出了联合在2017年至2020年所要达到的总体战略目标和各板块分解目标任务，为达到 “让信用呈现价值”指明了经营方向。

　　与会人员按照业务板块划分为小组，就公司战略目标进行了热烈的讨论，并根据对“目标认知”、“战略行动”的认识和达成目标的行动举措分别进行了论证和阐述；各业务板块负责人结合板块经营情况，从实际出发分析了本板块的优劣势，通过对市场业务的细分和展望，从阶段目标和战略重点出发，分别提出和阐述了达成目标的建议和行动举措，对完成公司战略目标充满信心。

　　参会的分支机构代表和业务骨干也纷纷上台绽放自我，介绍经验和发表感言。

　　会议最后，由王总对大会做了总结性讲话，对2015年工作和四大业务板块工作提出了具体要求，并为联合信用博士后工作站的17位专家和导师颁发了聘任证书。

　　会议于12月15日下午圆满结束。