联合信用首席执行官王少波先生
莅临联合评级解读联合战略与联合精神

　　联合战略框架及精神系统培训大会于2014年9月4日在联合信用评级有限公司（以下简称“联合评级”）会议室召开。
　　联合信用管理有限公司（以下简称“联合信用”）首席执行官王少波先生一行五人莅临联合评级，向联合评级全体员工详细解读了联合战略与联合精神。联合评级公司领导及员工50余人参加了培训大会。会议由联合评级总经理张志军先生主持。
　　首席执行官王少波先生首先阐明了公司战略的本质就是明确公司的发展方向并坚定地执行。接着，王少波先生回顾了联合战略的制定过程，并深入浅出、联系实际地解读了联合战略及联合精神系统。

　　王少波先生为全体员工讲述了“成为伟大的公信力公司”的联合战略愿景，指明了联合的发展方向；指出联合实现战略愿景的路径就是要实现联合的使命——“让信用呈现价值”；突破性的提出，联合的价值观是达成联合使命的方法，包括：“依法经营、合规作业”的基本法、“现在决定未来、程序决定结果、行动决定进步、坚持决定品牌”的指导思想和“以真诚为委托人服务、以专业为使用者尽责”的经营理念；阐述了联合“以责任文化为核心、以契约文化为基础、以团队文化为依托、以超越文化向导、以一体文化为归宿” 的企业文化，并解释了企业文化是达成联合使命所需要遵循的规则；确立了联合“伟大源于奉献、公信源于尽责”的品牌定位，强调了信用评级机构和从业人员必须要有“成全别人，成为伟大”的奉献精神，必须坚持“尽职尽责、坚持原则”的执业准则；王少波先生还用生动的语言解读了联合的口号“信未来、用当下”。最后，王少波先生结合联合的实际工作解释了联合的目标系统、行动系统和危机管理系统。
　　睿智的观点、生动的语言、与日常业务紧密联系的案例引发了会场阵阵掌声，听完王少波先生的精彩演讲，联合评级员工深受感动、深有感悟，纷纷踊跃发言，他们结合各自的工作分别从联合的企业文化、国际化战略、博士后研发、投资者服务、合规与市场营销等方面谈了自己的体会与感想，并与王少波先生进行了互动交流。

　　总经理张志军先生在总结发言时表达了对联合信用首席执行官王少波先生及其他领导的感谢，表示将深入领会联合战略与联合精神，并贯彻落实到联合评级的实际工作中去，扎扎实实地完成各项工作。